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março 2017

Case: Restaurante e Hotel Congonhas reconhece que as pessoas são o seu bem mais precioso

By | Coaching, Colaboração, Desenvolvimento Humano, Geral | No Comments

No dia 25 de março, a Colabore realizou seu primeiro atendimento com o Programa de Desenvolvimento de Equipes no Restaurante e Hotel Congonhas.

Cada vez mais as empresas que possuem clareza de que seu bem maior está nas pessoas, conseguem ganhar tempo e cada vez mais qualificação através de técnicas e abordagens específicas para alinhamento e desenvolvimento de equipes e posteriormente de lideranças.

A Metodologia CAHAM atua diretamente com o aumento de foco, trabalho em equipe, identificação e desenvolvimento de comportamentos, gestão de tempo, desenvolvimento e acompanhamento de lideranças.

Um olhar diferenciado para a sua equipe, faz com que tudo trabalha de forma harmônica e em sincronia em prol de resultados maiores e melhores e o Restaurante e Hotel Congonhas apostou nessa ideia e sabe da importância de dar sequencia no desenvolvimento de cada colaborador.

O primeiro módulo do Programa é dividido em 3 etapas: Primeira Etapa o EU, segunda etapa o OUTRO e a terceira etapa EU COM O OUTRO. Na primeira etapa  os participantes tiveram a oportunidade de desenvolver o autoconhecimento. No dia a dia da Empresa eles lidam com pessoas diferentes o tempo todo e precisam fazer com
que essas relações funcionem a sua volta. Para isso precisam controlar o próprio comportamento para lidar de forma estável com os outros. 

Finalizado as três primeiras etapas, passa-se a trabalhar de acordo com as necessidades específicas da empresa o que faz com que cada trabalho seja personalizado, resultando em ajustes pontuais de acordo com as necessidades diagnosticadas.

O restaurante Congonhas passou pela primeira etapa com 100% de aprovação e aproveitamento o que faz com que os resultados sejam ainda melhores.

As ferramentas utilizadas são escolhidas de acordo com o perfil dos colaboradores e sempre de forma dinâmica e vivencial, gerando a participação de todos de maneira colaborativa. Dessa maneira faz com que os colaboradores compreendam como lidar uns com os outros e a compreender melhor cada clientes e suas diferenças significativas.

Trazer clareza, autoconhecimento, mudanças de comportamento e motivação é algo simples e que precisa de um olhar pontual para cada indivíduo.

 

Nosso Cliente

 

Desde 1989,no mercado, o Restaurante e Hotel Congonhas oferece um atendimento diferenciado, comida de qualidade e iguarias da região .

Anote o nosso endereço:
R A Lotes 02 E 03 Quadra 13, S/N, Sala 2, Distrito De Congonhas- Bandeirantes (67) 3261-9001

 

Case: Livraria e Papelaria Livromat investe do desenvolvimento pessoal de seus colaboradores

By | Colaboração, Desenvolvimento Humano, Geral | No Comments

Na última semana a equipe da Livraria e Papelaria Livromat iniciou o Programa de Desenvolvimento de Equipes junto a Colabore Educação Empresarial.

A empresa que investe com frequência na capacitação técnica da sua equipe, investe também no desenvolvimento pessoal de cada colaborador.

O Programa de Desenvolvimento de Equipes da Colabore é baseado no método CAHAM, abreviação de habilidades e características necessárias para evolução pessoal e profissional: Clareza; atitude; humanização; ação; motivação, amplia a visão do individuo para desenvolver todas as áreas da sua vida em conjunto. A ideia é trazer juntamente com a motivação, novas abordagens e técnicas capazes de desenvolver e treinar grupos para a obtenção de resultados, aumento de foco e qualidade na inteligência emocional. O foco do CAHAM é despertar lideranças, motivar e gerar clareza nos indivíduos dentro das organizações.

O primeiro módulo do Programa é dividido em 3 etapas: Primeira Etapa o EU, segunda etapa o OUTRO e a terceira etapa EU COM O OUTRO.

Na etapa realizada no último dia 13 de março, os participantes tiveram a oportunidade de desenvolver o autoconhecimento. No dia a dia da Empresa eles lidam com pessoas diferentes o tempo todo e precisam fazer com
que essas relações funcionem a sua volta. Para isso precisam controlar o próprio comportamento para lidar de forma estável com os outros. Durante o treinamento, tiveram acesso a várias ferramentas de autoconhecimento que fazem com que os indivíduos gerem clareza, fortaleça os seus pontos positivos e permita a abertura de reflexões e mudanças.

 

Nosso Cliente

 

Há mais de 40 anos no mercado, a Livromat hoje oferece uma grande variedade de materiais escolares, livros didáticos, suprimentos para informática, escritório, artesanato, livraria e papelaria em geral.

Anote o nosso endereço:
AV. Calógeras, 2.411 – Centro (entre a Dom Aquino e a Cândido Mariano)

–  MAIS ESPAÇO
–  AMBIENTE CLIMATIZADO E AGRADÁVEL
–  MAIOR VARIEDADE
–  E OS MESMOS PREÇOS BAIXOS DE VERDADE!!!

 

Case: Restaurante São Pedro oferece Educação Financeira para seus colaboradores

By | Colaboração, Desenvolvimento Humano, Economia | No Comments

Educação Financeira – Organizar para realizar sonhos

 

Na última semana os colaboradores do Restaurante São Pedro no Distrito de Congonhas, tiveram a oportunidade de receber orientações e conhecimentos sobre a administração das finanças familiares, a fim de possibilitar uma melhor utilização dos recursos financeiros, garantindo que se tenha, hoje e no futuro, segurança material, mais qualidade de vida e as condições para uma vida feliz.

O módulo de Educação Financeira faz parte do Programa de Desenvolvimento de Equipes realizado todos os meses pela Colabore junto a equipe desta empresa. O trabalho vem sendo desenvolvido a mais de um ano e os temas são personalizados, conforme diagnóstico atual da empresa.

O grupo foi convidado para uma reflexão sobre o que cada um almeja para sua vida, lembrando o quanto o aspecto financeiro impacta na realização dos sonhos e aspirações de cada um de nós. E foi possível concluir que a educação financeira é uma ferramenta essencial para atingirmos o nível de qualidade de vida que desejamos para nós e para as pessoas que amamos. O dinheiro é sempre um meio, e não um fim para alcançarmos as nossas realizações.

O conceito central trabalhado é que tão importante quanto saber ganhar é saber gastar de acordo com nosso perfil e nossos objetivos de vida. E o único segredo para se ter uma vida financeira saudável é gastar menos do que se ganha.

Porém para eu conseguir me organizar é preciso saber o quanto realmente eu tenho de entradas (receitas) e o quanto eu tenho de saídas (despesas).  Para isso, disponibilização a ferramenta de controle de gastos diários. Com esta ferramenta aplicada, será possível aos participantes: Saber o que realmente pode fazer com sua renda; identificar e eliminar gastos desnecessários;

Todos nós podemos diminuir nossos custos para que sobre mais dinheiro no final do mês. Há pessoas que pensam não haver como cortar custos, já que o orçamento está apertado. Porém, dá para todo mundo achar um jeito de diminuir custos. Para diminuir os custos é preciso abrir mão de certas coisas no curto prazo para depois poder obter outras mais importantes.

Os participantes receberão acompanhamento durante os próximos dias para que se habituem a utilizar a ferramenta de controle de gastos diários e diante deste diagnóstico poderão sonhar e melhor ainda, realizar seus sonhos.